Mój mąż jest z zawodu dyrektorem

Uwzględniając powyższe aspekty sprawy, proponuję podchodzić do zarządzania jak do zwykłego zawodu, jednego z wielu. Natychmiast też pragnę wyraźnie oddzielić zarządzanie od powołania oraz od wszelkiej formy mistyfikacji, heroizacji i idealizacji. Mit człowieka niezwykłe go, obdarzonego wrodzonym talentem oraz szczególnymi umiejętnościami i przymiotami jest szeroko rozpowszechniony i najwyraźniej stanowi wizję fascynującą zarówno w czasie nauki, … Czytaj dalej Mój mąż jest z zawodu dyrektorem

Szkolenia biznesowe

Współcześni menedżerowie zwykle posiadają znakomitą wiedzę dotyczącą teorii zarządzania personelem. Mają teoretyczne podstawy jak formować zespoły, wyznaczać cele, motywować, delegować . Wszystkie te umiejętności i kompetencje są absolutną podstawą stania się menadżerem ale musimy zadać sobie pytanie, czy ta podstawa wystarczy aby być menedżerem efektywnym. Jest ogromna różnica pomiędzy przywódcami wybitnymi i tymi przeciętnymi. Co … Czytaj dalej Szkolenia biznesowe

Szkolenia z wystąpień publicznych.

Kolejna metoda to metafory. Metafory polegają na ukazaniu jakiejś kwestji, zjawiska lub postaci w kategoriach innej. Są łatwo przejmowane przez rozum człowieka, dlatego są tak bardzo skuteczne. Co znaczące, ludzie słysząc wprowadzenie do metafory (słowa: „To jest tak, jak z….”), bezwiednie otrzymują stan skierowany na ich przyjęcie. Jest to związane ze skojarzeniem z dzieciństwa, kiedy … Czytaj dalej Szkolenia z wystąpień publicznych.

Szkolenia dla działów personalnych

Zarządzanie szkoleniami szkolenie głównych roli HR, takich jak: ocena pracowników, świadczenia pracownicze, szkolenia, pobór i inne powinna być przeprowadzona z uwzględniemiem różnych perspektyw, nie tylko z punktu odczuwania pracowników działu HR, zainteresowań organizacji, ale i wszystkich osób zatrudnionych w firmie. Obiektem tych analiz jest uchwycenie, które działania skorelowane z zarządzaniem zasobami ludzkimi są wydajne, a … Czytaj dalej Szkolenia dla działów personalnych

ASERTYWNOŚĆ W PRACY BIUROWEJ

Czym jest tak naprawdę asertywność ??? Asertywność – to zdolność i umiejętność wyrażania własnego zdania oraz bezpośrednie wyrażanie emocji i postaw. Jest to umiejętność, która nie powinna szkodzić, ani sobie, a tym bardziej innym. Najważniejszą zasadą w asertywności jest: „ Nie rób drugiemu, co Tobie niemile”. Bycie asertywnym pomaga nie tylko w życiu codziennym, ale … Czytaj dalej ASERTYWNOŚĆ W PRACY BIUROWEJ

Marketing internetowy – szkolenie w Warszawie

Jeśli chcesz dowiedzieć się jak najskuteczniej i najszybciej wypromować serwis internetowy, szkolenie o tematyce marketingu internetowego jest właśnie dla ciebie. Jest to szkolenie przede wszystkim dla osób odpowiedzialnych za promocję serwisu WWW w Internecie. Skierowane jest zarówno do pracowników działu marketingu jak i webmasterów. W trakcie trwania szkolenia z marketingu uczestnicy zgłębiają wiedzę dotyczącą pojęć … Czytaj dalej Marketing internetowy – szkolenie w Warszawie

Zarządzanie czasem – szkolenie

Szkolenie o tematyce efektywne zarządzanie czasem (szkolenie) skierowane jest przede wszystkim do asystentek, sekretarek oraz pracowników biurowych, którzy chcą zwiększyć swoją efektywność przez dobrą organizację swojej pracy, planowanie, wyznaczanie priorytetów, a także  asertywną komunikację. Niewątpliwą korzyścią ze szkolenia jest zdobycie  umiejętności określania priorytetów i planowania zadań w codziennej pracy, precyzyjnego określanie celów, umiejętności bezkonfliktowego delegowania … Czytaj dalej Zarządzanie czasem – szkolenie